Centro de Evaluacion de Competencias Laborales
¿QUIENES SOMOS?
Como parte de las acciones para promover el progreso de la población y el desarrollo de la zona del Totonacapan, formamos parte de RED-CONOCER, como Centro Evaluador, acreditado por el Organismo Certificador Centro de Evaluación Educativo y de Competencias Profesionales de Hidalgo, CEECPH, S. C., con numero de Registro Nacional CE0008-OC103-21.
En el Centro Evaluador realizamos procesos de alineación, evaluación y certificación para que las personas acrediten sus competencias laborales; con base a las normas tecnicas de competencia registradas ante la Secretaria de Educacion Publica en Mexico.
Cedula de Acreditación
Estandar de Competencia Acreditados
MISION
Nuestra Mision como Centro Evaluador de la Sierra del Totonacapan, es fortalecer los procesos de desarrollo educativo a los individuos con la evaluacion de estandares de competencia laboral y promovemos el desarrollo del talento humano mediante la capacitacion especializada a la poblacion Veracruzana y Mexicana.
VISION
Ser un Centro Evaluador que contribuya al crecimiento economico hombres y mujeres, mediante la emision de certificados que avalen sus competencias laborales en Mexico, con aval de la RED-CONOCER.
¿Que es el CONOCER?
El Consejo Nacional de Normalizacion y Certificacion de Competencias Laborales CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaria de Educacion Publica, que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad economica, al desarrollo educativo y al progreso social de Mexico.
Certificacion de Competencias
La certificacion de competencias es el proceso a traves del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una funcion a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un estandar de competencia.
Beneficios de la certificacion de competencias.
Entre los beneficios que puedes tener al contar con una certificacion del CONOCER, se encuentran:
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Integrarte al mercado laboral de manera exitosa. -
Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del pais y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.
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Movilidad laboral a nivel nacional.
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Aumentar la seguridad en tu empleo.
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Incremento de la superacion personal, motivacion y desempeño en el trabajo.
Beneficios de una Certificacion:
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Recibes un documento con reconocimiento oficial de la SEP, que respalda tus competencias a nivel nacional.
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Una certificacion te otorga ventaja frente a tus competidores, ya que los clientes prefieren cerrar negocios con empresas y personal certificados.
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El Area de capacitacion tendra un metodo homologado para impartir sus cursos, desde el diseño, el desarrollo y evaluacion de los mismos.
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Certeza y confianza a tus participantes y clientes, al contar con una certificacion con validez nacional.
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Los instructores aseguran que poseen los conocimientos, habilidades y actitudes que garantizan un alto nivel de desempeño.
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El Certificado de Competencia Laboral se entregara si y solo si el candidato resulta competente durante su evaluacion.
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Esto esta alineado bajo un enfoque por competencias (Saber, saber hacer, saber ser).
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Tiempo de vigencia de certificado de competencia de este estandar es de 3 años.
Estandares de Competencia Laboral
Un estandar de competencia es un documento oficial aplicable en toda la Republica Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas. Este describe las habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.
Existen mas de 1,100 estándares de competencia laboral, los cuales se dividen por sector productivo y pueden ser consultados en la pagina http://www.conocer.gob.mx/
Se distinguen 5 niveles de competencia dentro de un estandar, mismos que tienen como base de caracterizacion el distinto grado de autonomia en la ejecucion de los trabajos y los diferentes grados de responsabilidad que pueden identificarse en el desempeño de una actividad.
Oferta Educativa
Estandar de Competencia Laboral
Estandar EC0076
Evaluacion de la competencia de candidatos con base en estandares de competencia
En cinco modulos aprenderas:
Modulo I: Generalidades del proceso de evaluacion de competencias.
Modulo II: Preparacion de la evaluacion de competencias
Modulo III: Recopilacion de evidencias de la competencia del candidato
Modulo IV: Emision del juicio de la competencia del candidato.
Modulo V: Presentacion de los resultados de la evaluacion de la competencia al candidato.
Estandar EC0217.01
Imparticion de cursos de formacion del capital humano de manera presencial grupal
En cinco modulos aprenderas:
Modulo I: Competencias del Instructor de alto desempeño.
Modulo II: Planeacion de las sesiones de capacitacion.
Modulo III: Conducir un curso de capacitacion.
Modulo IV: Evaluacion del curso de capacitacion
Estandar EC0301
Diseño de cursos de formacion del capital humano de manera presencial grupal
En cuatro modulos aprenderas:
Modulo I: Diseño del curso de capacitacion
Modulo II: Manual del instructor.
Modulo III: Manual del participante
Modulo IV: Diseñar instrumentos para la evaluacion de cursos de formacion
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Tramites
Tramite y Entrega del Certificado
Para dar tramite a su certificado es indispensable cumplir con varios procedimientos que garanticen que su proceso fue objetivo y transparente.
El tiempo estimado para la entrega del documento oficial es de uno a dos meses a partir de la emision del juicio de competencia.
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Mecatlan, Veracruz de Ignacio de la Llave. Mexico.
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Informacion de Contacto del CONOCER
Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Colonia San Jose Insurgentes, Benito Juarez,
C.P. 03900, Ciudad de Mexico.
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https://conocer.gob.mx/registro-nacional-estandares-competencia/
https://conocer.gob.mx/registro-nacional-personas-competencias-certificadas/
55-22-82-02-00 Correo electronico:
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